物流人才培养的重要性

1.加强人才建设在国内物流领域专业人才大量短缺的大环境下,大力培养电子商务物流人才是一件刻不容缓的大事。中小企业应该站在企业长远发展的角度,适当的投入一些科研培训经费,提升员工的服务意识和专业素养,并积极引进一些掌握物流技术和电子商务技术的符合型人才,请国内外专家进行技术指导,充实企业的人才资源库。培养既懂电子商务、又懂物流,既懂技术、又懂管理的复合型电子商务物流人才,培育多层次的现代物流人才。当企业有丰富的人才做技术保障时,电子商务和物流配送技术才有长足发展进步的可能,才能进一步完善电子商务物流配送系统。

2.货物仓储管理合理化一些企业没有采用科学的库存管理方法,因此难以实现仓储的合理化,不能保证库存货物的质量,增加了货损为企业带来的损失。仓储设施和设备的布置混乱,导致仓储管理的上下游环节运作脱节;分拣效率低,出错几率大,拖缓了整体物流配送的效率。因此,可以采用仓库关键业绩指标(Warehouse Key Per formanceIndicator)的信息构建和管理,这样通过内外部配送通信网络不仅能体现出现代物流管理技术,也能让整个物流配送达到最理想的库存分布和水平、最快速的响应客户要求和市场变化,从而提升物流配送的效率。

物流人才培养的重要性

在货物仓储管理合理化实施时,应该灵活运用预测的技术,科学控制库存;仓库采用同端出入式,以减少出入库的周期和实现货物的“先进先出”原则,这样可以减少货物过期、变质、老化等现象的出现,减少了货损;完善分拣流程,增加分拣的效率和准确程度;采用有效的仓储定位系统,对货物进行及时地监控与管理;还有计算机监控系统,用计算机指示存取,可以防止人工出错等情况。以上这些措施都是可操作的科学合理的方法,合理地根据仓储的不同需要来进行完善,使货物仓储管理合理化,进而提高货物配送的效率和效益。

3.建立健全的物流信息网络体系先进的物流信息平台应是与电子商务系统高度集成的统一平台。在这个平台上,可以将各个地区的物流资源进行合理有效的配置和优化,也能够实现不同体系中数据信息的交流,从而达到资源共享的目的。健全的信息平台能采集各个地区内部有关电子商务物流的信息,以此支持物流配送信息系统,满足企业信息系统对物流配送信息的需求,进而支撑企业信息系统各种功能的实现。这有利于提高社会大量闲置物流资源的利用率,优化电子商务物流配送系统。另外,在完善信息平台等软件系统的同时,还需要对电子商务物流配送的硬件设施加以改进。采用机械化程度高的配送工具,尽快实现配送工作的机械化、自动化和智能化,从而提高配送效率,促进电子商务物流配送的发展。

强弱决定着企业的经营成本的高低。所以,物流配送的优化是企业运营过程需要优先考虑的环节,只有完善了物流配送环节,企业才能更好的发展。

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